索尔斯克亚披露，无论曼联经历困难，或者表现出色时，弗爵都在背后默默支持自己和球队
自从2013年弗格森爵士夺取英超第13个冠军后宣布退役起，曼联迷失了方向。莫耶斯执教10个月一无所获，直接下课；范加尔虽然拿到足总杯，但比赛风格备受争议；穆帅拿到联赛杯和欧联杯，英超也获得亚军，然而由于更衣室混乱，他也难逃被解雇的命运。
索尔斯克亚希望在夺冠方面效仿穆帅，但同时改善曼联的内部气氛。索帅表示：「自从我回到俱乐部，我感觉发生了变化，对比弗爵或者我离开的时候，很多事情都变了，我对曼联的最后回忆，是一支成功的冠军球队。但我感觉自己正在找回正确的价值观，这是个循序渐进的过程，但肯定正在回归。作为俱乐部，我们之前有些迷失了方向，当然，我说起来很简单。」
「球员推动了俱乐部文化的发展。那来自我们的领袖弗爵，大家跟随他。但他让球员感到自己很重要，并觉得我们必须主动推进。我们当年的球队中拥有一些杰出的性格球员，你们可以看到，现在他们要么是评论员、要么是足球专家、要么是主帅，所以我们可以推动俱乐部的文化发展。必须拥有一个强大的更衣室，以确保球队的标准不只是接受『还可以』。这样的水平，你当然可以回家，明天继续得过且过。但是如果你想夺冠，就不能长期停留在这种水平。」
过去，弗爵经常出现在曼联的比赛现场，无论主客场。英超重启后，因为规则的缘故，老爵爷只能在老特拉福德作为董事会成员才能现场观战。不仅如此，赛后弗爵还会以私人身份与索尔斯克亚见面。「我仍然与他保持联系，」索尔斯克亚披露，「我记得当我执教俱乐部的第一天，第一场比赛后我给他发短信，当时我非常高兴。而他则在外面在庆祝我们大胜加的夫城。」
索尔斯克亚补充道：「在遇到困难和挫折的时候，他也带来了巨大的帮助，提醒我作为曼联主帅时非常重要的小细节。他一直支持我，他还说将永远支持我。与1999年相比，2020年必须跟上时代，像科技和管理方法的发展，你面对的是『千禧一代』。管理这些年轻男孩，我必须采取有别于当年弗爵的管理手法。」
「我们谈论的是千禧一代，他们需要用勺子喂食，但他们很有表现欲，希望被看到、听到和重视，但价值观还是古老的那些。你需要与他们建立联系，以便球员、教练和每一位员工都可以感觉到，他们是这个俱乐部的重要成员。」
索尔斯克亚的年轻曼联，在英格兰被称为「2020班」，他强调红魔仍是世界最大俱乐部，眼下这群年轻人虽然比不上92班，但仍有机会创造成功。
「请记住，我们可能是英超联赛中最年轻的球队和阵容。」索尔斯克亚表示，「我们的赛季开局不好，拼命挣扎，去年10月份我们与利物浦交手之后，距离降级区只有一分。因此，后期打出良好状态，最终获得第三名，将使球员相信自己，更有信念。我希望有一个团结合作、共同争取相同目标的团队，他们需要拥有相信自己是优秀球员的自信，但同时保持谦虚。这就是我的个人性格。你永远都不要高估自己，而这些男孩拥有这种谦虚的精神。」
索帅不愿意将拉什福德、梅森·格林伍德、麦克托米内、布兰登·威廉姆斯等人与辉煌的曼联92班相提并论，但他执教20个月已经使用了11名首秀的青训球员，体现了他对本土人才的重视。
索尔斯克亚解释说：「很难比较不同的球队。弗爵是重建球队最厉害的人，给了他们新的动力。我们也是一群有上进心的球员，但现在我们的竞争对手比我作为球员时更多。我们的球员效力于世界上最大的俱乐部，他们有能力取得成功，但这需要奉献、决心和牺牲。俱乐部必须是你唯一的焦点，直到你离开这里为止。」